AIMS INTERNATIONAL, seit 30 Jahren ein wichtiger Akteur auf dem Gebiet der Rekrutierung von Führungskräften und des Talentmanagements in der Industrie, richtet seine Truppen auf die Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie aus.   AIMS verfolgt den Ansatz einer „globalen Boutique“, einer globalen Boutique, die sich auf ein Netzwerk von 50 Partnern in der ganzen Welt stützt, darunter […]

Warum Unternehmen mehr bieten müssen und was – 3 Denkanstösse Von Grégoire Depeursinge, Managing Partner Schweiz & Frankreich, Oktober 2022   Kündigungswelle (great resignation/big quit), Stille Kündigung (silent quitting)… Die Pandemie hat den Stellenwert der Arbeit in unserem Leben verändert. Laut einer Studie des französischen Instituts Ipsos hat jede dritte Person in Frankreich seit Beginn […]

Wir alle wissen, dass Erfolg nicht einfach ist. Das Einzige, was vielleicht noch schwieriger ist, ist, sich an der Spitze zu halten, wenn man es einmal geschafft hat. Und das gilt für Unternehmen genauso wie für Einzelpersonen. Das Schicksal eines jeden Unternehmens hängt von der menschlichen Leistung ab: vom Verständnis des Einzelnen für das geschäftliche […]

Die aussergewöhnliche Pandemie, die mit all ihren Folgen immer noch andauert, bedeutet, dass die meisten Verwaltungsräte sich schnell an neue Arbeitsweisen anpassen müssen, sowohl in Bezug auf die Umsetzung als auch auf die Art der Interaktion. In diesem Beitrag sollen die 2021 vorherrschenden Veränderungen für Verwaltungsräte in ihrem Zusammenspiel mit den Eigentümern und der Unternehmensleitung […]

AIMS International Ukraine ist wie jede der über 50 AIMS-Partnerschaften rund um den Globus – aber auch ganz anders. Da ist natürlich der Krieg, aber auch das Mandat des lokalen Teams ist einzigartig. Es hilft nicht nur einheimischen Bewerbern bei der Arbeitssuche im Land oder im Ausland, sondern arbeitet auch mit AIMS-Partnerschaften in Europa zusammen, […]

Lesen Sie das Interview mit Nicolas Rogier, Managing Partner AIMS France, über die Vorteile einer koordinierten grenzüberschreitenden Zusammenarbeit zwischen den Ländern, die Französisch als eine ihrer Landessprachen haben, für unsere lokalen und internationalen Kunden, sowie über die Standpunkte der Managing Partner der anderen Plateforme France-Länder. Nicolas Rogier, Managing Partner Frankreich: AIMS International ist eine „globale […]

AIMS International unterstützt bereits seit einiger Zeit Organisationen in der Ukraine bei der Suche nach Führungskräften, beim Talentmanagement und bei Dienstleistungen für Vorstände von den Büros in Litauen, Polen und Rumänien aus. Unsere Berater in diesen Ländern, von denen zwei unmittelbare Nachbarn der Ukraine sind, erfüllen diese Rolle weiterhin mit viel Herzblut, aber wir sind […]

Brücken bauen in Europa in einer Zeit des Umbruchs   AIMS International Schweiz ist seit langem weit über die Landesgrenzen hinaus tätig, indem wir Talente in ganz Europa – oder sogar weltweit – beschaffen, unseren Schweizer Kunden bei der Expansion ins Ausland helfen und unsere multinationalen Kunden unterstützen, wo immer sie es benötigen.   Dabei […]

 Als an der Universität Genf diplomierte Übersetzerin arbeitet Anne seit über zwanzig Jahren als Freiberuflerin und hat sich im Rahmen ihrer Tätigkeit für verschiedene Schweizer Unternehmen und Verwaltungen auf wissenschaftliche und medizinische Übersetzungen spezialisiert. Darüber hinaus war sie in verschiedenen administrativen und kaufmännischen Positionen tätig, insbesondere im Logistiksektor.

Geschrieben von Leonie Pentz, VP Sustainability & Managing Partner AIMS South Africa, übersetzt von dem AIMS Switzerland Team   Während eines aufschlussreichen Gesprächs über nachhaltige Geschäftspraktiken mit einem Kunden von AIMS Belgien, Herrn Rohit Sathe, sagte dieser kürzlich, dass er nur Führungskräfte einstelle, die aufgeschlossen und integrativ seien, weil diese ihrerseits das Gleiche tun würden. […]

15 July 2021 Cet article en français / Dieser Artikel auf Deutsch Second part of the article HiPo (High Potential) programs: discover the winning formula In the previous article, we talked about the importance of constant talent optimisation and the winning formula, which is to always have the right person, at the right time and in the right place. […]

Übersetzt von Originalartikel auf Englisch   Eine wichtige Aufgabe für Aufsichtsräte ist es, den richtigen CEO zu finden, jemanden, der die Unternehmensziele erreichen und eine Wertsteigerung für die Eigentümer herbeiführen kann. Kurze CEO-Amtszeiten sind extrem kostspielig und anspruchsvoll. Leider hat sich aber die durchschnittliche Dauer der CEO-Mandate – ausser während der Pandemie – immer mehr […]