Written by Catherine Librandi, Senior Consultant Talent Management at AIMS International Switzerland   A holistic approach of the individual   A comprehensive overview The word assessment comes from the English verb “to assess” which means to evaluate. To be objective, an assessment must be based on: A robust methodology and psychometric tools that have proven their validity and reliability […]


Geschrieben von Grégoire Depeursinge, Managing Partner AIMS International Switzerland This article in English / Cet article en français Fernarbeit ist mittlerweile eher die Regel als die Ausnahme, und es herrscht Einigkeit darüber, dass diese in Zukunft nicht mehr wegzudenken ist. In meinem letzten Artikel über die Zukunft der Arbeit habe ich einige der Möglichkeiten untersucht, die Fernarbeit […]


Ecrit par Grégoire Depeursinge, Managing Partner AIMS International Switzerland This article in English / Dieser Artikel auf Deutsch Le travail à distance étant devenu la règle – pandémie oblige-, on s’accorde aujourd’hui à reconnaître que cette évolution est irréversible. Dans mon premier article sur l’avenir du travail, j’avais évoqué plusieurs avantages du travail à distance, dans la […]


Geschrieben von Grégoire Depeursinge, Managing Partner AIMS International Switzerland This article in English / Cet article en français Es geht um den Mensch, nicht um Systeme und Regeln Gute Kandidatenbetreuung ist ein Schlüsselaspekt erfolgreichen Employer-Brandings Unzählige Artikel über Kandidatenbetreuung unterstreichen, man solle gut organisiert sein, allen Kandidaten antworten und mit einem Bewerberverwaltungssystem arbeiten, um die Übersicht zu […]


Ecrit par Grégoire Depeursinge, Managing Partner AIMS International Switzerland This article in English / Dieser Artikel auf Deutsch Derrière les règles et le système, il y a d’abord l’humain Le « candidate care » : un élément clé de votre marque employeur A lire la myriade d’articles parus sur le sujet, on constate que tous soulignent l’importance d’être bien […]


Written by Grégoire Depeursinge, Managing Partner AIMS International Switzerland   It’s all about people, not systems and compliance Candidate care is crucial for your employer brand When one looks at the hundreds of articles published about candidate care, they all reiterate the same points: be organized, answer all candidates, use a system to track all applicants. Moreover, […]


Geschrieben von Grégoire Depeursinge, Managing Partner AIMS International Switzerland This article in English / Cet article en français Die Schweiz ist gut gerüstet, um von diesen Trends zu profitieren Digitalisierung, künstliche Intelligenz (AI) und die Pandemie bringen grosse Veränderungen in der Arbeitswelt mit sich. Doch werden sich diese positiv oder negativ auswirken? Heute stehen vorwiegend negative Aspekte […]


Ecrit par Grégoire Depeursinge, Managing Partner AIMS International Switzerland This article in English / Dieser Artikel auf Deutsch La Suisse bien positionnée dans ce nouveau contexte La transformation numérique, l’intelligence artificielle et la pandémie sont en train de changer radicalement notre façon de travailler. Mais ces changements seront-ils positifs ou négatifs? La société se focalise aujourd’hui […]


Written by Grégoire Depeursinge, Managing Partner AIMS International Switzerland   Switzerland is especially well placed in this new context Digitalisation, AI and the pandemic are bringing about big changes in the way we work. But will these changes be for the good or the bad? Presently, society is focused primarily on the negative aspects: job loss through […]


Geschrieben von Nadja Pentz, AIMS International Switzerland This article in English / Cet article en français Die Idee von zuhause aus zu arbeiten hat in den letzten Jahren an Popularität gewonnen, dieses Jahr umso mehr in Folge der Pandemie. Wir haben viel Positives über Heimarbeit gehört, sei es der Zeitgewinn durch vermindertes Pendeln und daher auch […]