Von Arnaud Tribout, Senior Consultant AIMS Frankreich, September 2022 Bei der Ausarbeitung eines Programms zur Entwicklung beruflicher Kompetenzen in einem Unternehmen kann die Personalabteilung verschiedene Ansätze in Betracht ziehen: akademische oder eher erfahrungsorientierte Ausbildung, Präsenz- oder Fernunterricht, extern oder intern, Learning by Doing, Mentoring, Einzel- oder Teamcoaching, interne Karrierepfade usw. Es gibt einen innovativen Ansatz, […]