Peter ist Österreicher und seit mehr als 20 Jahren als HR-Manager und HR-Executive tätig. Als gelernter Jurist arbeitete er nach seinem Studium in einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwaltskanzlei.
Im Jahr 1999 wechselte Peter in die Pharmaindustrie, zunächst in den Bereich Arbeitsrecht, dann war er für Entlohnung & Vergütung zuständig, bevor er in HR-Themen bei grossen M&A-Transaktionen eingebunden war. Peter war ausserdem als regionaler HR-Direktor für Mittel- und Osteuropa, Global Head Talent Management und HR-Leiter einer grossen, globalen Geschäftseinheit tätig.
Seit 2014 ist er als HR Head Europe für ein anderes internationales Pharmaunternehmen tätig. Später wurde seine geografische Verantwortung auf Kanada, die USA und China ausgeweitet.
Peter war Mitglied von geschäftsführungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Er verfügt über ein breites Spektrum an internationaler Managementerfahrung mit Schwerpunkt auf der Besetzung von Führungspositionen, der Talententwicklung und dem Leistungs- und Veränderungsmanagement.
Peter spricht fliessend Deutsch und Englisch, ausserdem spricht er Französisch und Italienisch.
