Peter, qui est autrichien, a occupé des postes de dirigeant et cadre supérieur dans le domaine des RH pendant plus de 20 ans. Juriste de formation, il a travaillé après ses études dans un cabinet d’avocats spécialisé dans le droit du travail.

En 1999, Peter a rejoint l’industrie pharmaceutique, d’abord dans le domaine du droit du travail, puis dans celui de la rémunération et des avantages sociaux, avant de s’impliquer dans de grandes opérations de fusion et d’acquisition du point de vue des ressources humaines. Peter a également assumé les fonctions de directeur régional des ressources humaines pour l’Europe centrale et orientale, de responsable global de la gestion des talents et de responsable des ressources humaines pour une grande business unit à l’échelle mondiale.

Depuis 2014, Peter est responsable des ressources humaines pour l’Europe au sein d’une autre société pharmaceutique internationale. Par la suite, sa responsabilité géographique a été étendue au Canada, aux États-Unis et à la Chine.

Peter a été membre d’équipes de direction en Allemagne, en Autriche et en Suisse.

Il possède une vaste expérience en matière de management international, en particulier dans les domaines du recrutement de cadres supérieurs, du développement des talents et de la gestion des performances et du changement.

Peter parle couramment l’allemand et l’anglais, il s’exprime également en français et italien.

Inspire

Je crois sincèrement que le fait d'avoir les bonnes personnes à bord fait une énorme différence lorsqu'il s'agit de la réussite d'une entreprise (aujourd'hui plus que jamais). Les dirigeants exceptionnels façonnent les entreprises et leur culture. Trouver et faire grandir de tels leaders est ma passion. Les personnes et les entreprises sont très différentes. La clé est de trouver la bonne adéquation.

Lorsque j'étudiais le droit, je ne pensais pas du tout atterrir dans les RH. Ce n'était pas une transition de carrière planifiée ! Mais je ne l'ai jamais regretté.

En tant que manager et client, j'ai beaucoup travaillé avec des cabinets de conseil en ressources humaines. J'ai constaté d'énormes différences de qualité et je sais à quoi ressemble une bonne prestation. Il y a beaucoup de consultants, mais peu sont excellents...

Je suis marié et ai deux enfants (presque adultes). Ensemble, nous avons beaucoup voyagé (ce que j'adore). En outre, j'aime la randonnée et la lecture et je m'intéresse à la politique, à l'art moderne et à l'histoire contemporaine.

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