Met een meertalig land als uitvalsbasis, rijk aan hoofd- en satellietkantoren van globale organisaties en bedrijven, ligt de toegevoegde waarde van AIMS International Belgium niet enkel in de Executive Search – door ons uitgebreid internationaal netwerk kunnen we locatie- en cultuuroverschrijdend werken. U kan ook op ons rekenen voor Talent Development voor uw leiders, teams en organisaties. We helpen u niet alleen het beste team samenstellen, we bieden ook een externe blik op uw werkwijze, bevorderen uw productiviteit en verminderen uw kosten door uw processen te stroomlijnen. Bovendien werken we nauw samen met onze cliënten, door onze uitvoerige kennis van de lokale identiteit.
AIMS België
- 31 Jan, 2024‘Putting food on the table’ met werving en talentmanagement
- 9 Oct, 2023“Gedurfd leiderschap” – Waarom nieuwe antwoorden nodig zijn
- 9 Oct, 2023Aanpassen aan de evolutie: Farmaceutisch veldwerk in het digitale tijdperk
- 3 May, 2023Menselijk kapitaal is essentieel om de uitdagingen van vandaag aan te gaan: zonder de ontwikkeling van uw team redt u het niet!
- 13 Sep, 2022Partnering to offer Automotive companies the best support to face current and future transformation challenges
- 28 Jun, 2021Future-proof innovation through change
- 8 Jun, 2021Sustainable profitability or profitable sustainability?
- 12 Apr, 2021General challenges in the global automotive industry
- 14 Nov, 2019Time to celebrate
Our Services
People Management is één van de meest waardevolle troeven in onze globale economie; soft skills als wendbaarheid zijn een sleutelsuccesfactor in geslaagd change management. Uw succes hangt af van de mix aan ervaring, kunde en, bovenal, de vaardigheden van uw team. Bent u op de hoogte wie in staat is om om te gaan met veranderingen, afstandwerk en zich aan te passen aan nieuwe strategieën? Kan uw management hun leiderschapsvaardigheden inzetten om snel gepaste actie te ondernemen op gebied van talent management?
Bij AIMS International helpen we u een kritische evaluatie opmaken. Terwijl u zich focust op uw activiteiten en teamontwikkeling, kan u op ons rekenen om deze, en vele andere, uitdagingen aan te gaan:
1. Het juiste talent vinden
Hoewel talrijke digitale tools laten uitschijnen dat talent vinden voordehandliggen is, ligt de echte uitdaging in net diegenen te zoeken die matchen met uw organisatie, en zichzelf identificeren met uw bedrijfscultuur. Het is net die zoektocht naar soft skills waar computers niet bepaald goed in zijn, ondanks het feit dat de vraag naar de juiste set soft skills alleen maar toeneemt.
AIMS International helpt u met het definiëren van de juiste vaardigheden voor een functie, vindt potentiële kandidaten (lokaal, of wereldwijd indien nodig – door ons internationale netwerk in te zetten) en beveelt diegenen aan die matchen met uw bedrijfscultuur.
We doen dit dankzij onze beproefde direct search-methode die we doorheen de jaren ontwikkeld hebben, mede dankzij ons leiderschapsnetwerk. We bevelen geschikte kandidaten aan, die anders hun weg nooit hadden gevonden naar uw vacature, en beoordelen de kandidaten die dat wel deden. Dat bespaart u niet alleen tijd, maar bedenk ook eens welke andere middelen er bespaard worden door enkel kandidaten aan te werven die bijdragen aan de langetermijndoelen van uw organisatie.
2. Toekomstige leiders indetificeren, ondersteunen en ontwikkelen
Het identificeren en ontwikkelen van uw high potentials heeft twee hoofddoelen: de toekomst van uw bedrijf verzekeren door toekomstige leiders te helpen hun volle potentieel te benutten, en hun loyaliteit aan uw organisatie verhogen. Uw high potentials worden opgemerkt door uw concurrenten, en zullen regelmatig een aantrekkelijk aanbod voorgeschoteld krijgen. Door uw toekomstige leiders te ondersteunen en ontwikkelen, is de kans groter dat ze ook op lange termijn actief blijven binnen uw organisatie.
Wij staan u bij door persoonlijke evaluaties uit te voeren, en de specifieke skillset te bepalen die uw toekomstige leiders nodig hebben. Zodra de benodigde vaardigheden bepaald zijn, ontwikkelen of verfijnen we ze aan de hand van één-op-één coachings. Door deze persoonlijke evaluatie te combineren met coaching op maat, bieden we de beste oplossing voor het beheren van uw talent.
3. Uw team naar hoge performantie te leiden, en dit aan te houden
Leiderschapsteams ervaren meerdere uitdagingen: multi-culturele gebruiken, toegenomen bedrijfscomplexiteit en, vooral door de snelle evoluties van de pandemie, afstandswerk met beperkte mogelijkheden om elkaar te ontmoeten. Om een succesvol, hoogperformant team te managen, moet het gestoeld zijn op de juiste fundering.
Wij helpen u bij het definiëren van het juiste programma voor uw team, waarbij we rekening houden met de richtlijnen van uw bedrijf en de specifieke eigenschappen. We bieden flexibele, volledig op maat gemaakte oplossingen, op verschillende manieren, waaronder één die 100% remote uitgevoerd kan worden.
Afhankelijk van de noden, bepalen we een geschikte aanpak – één ervan is geworteld in het gepatenteerde concept van Patrick Lencioni (De 5 frustraties van Teamwerk) wat uw leiderschapsteams zal helpen om voorbij de fase van “samenwerken” te gaan om een hoogperformant en -presterend team te worden.
4. Uw team begeleiden om tegemoet te komen aan nieuwe/veranderende verwachtingen
Globalisatie, digitalisering en iets recenter, de globale pandemie hebben ervoor gezorgd dat de werkwijze van veel bedrijven gewijzigd is. De verwachtingen van bedrijven zijn gewijzigd, maar het is cruciaal om die nieuwe verwachtingen te concretiseren, de impact van deze veranderingen op vaardigheden te beoordelen en uw talent helpen om zich aan te passen aan het nieuwe normaal.
Onze consultant teams en achtergrond in Talent Management kan u ondersteunen met:
- Het analyseren en hervormen van kerncompetenties; het opstellen van doelstellingen voor teams en individuen,
- Team assessment; onderzoeken welke doelstellingen behaald worden en welke verder ontwikkeld moeten worden,
Teamleden coachen en hen helpen hun doelstellingen te bereiken en hun competenties te ontwikkelen.
Our Team
Ons team bestaat uit experten met diepgaande kennis van bedrijven die wereldwijd actief zijn. Dankzij de combinatie van meertaligheid en ervaring bij gerenommeerde bedrijven, begrijpen we niet alleen uw business, maar ook de uitdagingen en knelpunten die u ervaart.
We centraliseren onze onderzoeksinspanningen, zodat we enkel de meest geschikte kandidaten aanbevelen, terwijl we onze relatie tussen cliënt en kandidaat bewaken. Dankzij ons AIMS International-netwerk, hebben we toegang tot experten in zowat elke industrie, functie of markt. Dankzij onze centrale ligging in West-Europa werken we nauw samen met onze naburige kantoren in Nederland, Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk.
Olivier Legrand
Managing Partner
Belgium, France,
Automotive, Consumer, Industrial
Read More
Peter Gasteiger
Partner
Austria, Belgium, France, Switzerland,
Industrial, Life Sciences, Talent Management
Read More
Martine van Esser
Senior Consultant
Belgium
Energy, Industrial, Talent Management
Read More
Ghita Boutaleb
Consultant
Belgium
Automotive, Industrial, Talent Management
Read More
Nadja Pentz
Consultant
Austria, Belgium, France, Switzerland,
Consumer, Industrial, Life Sciences
Read More
Marloes Frei
Administrator
Belgium
Read More
Chaymae Driouch
Marketer
Belgium, France, Morocco, Switzerland,
Media & Technology
Read More
Local offices
AIMS International Belgium
Polderken 23, Kasterlee, 2460, Belgium
[email protected]
+32 14 39 74 70
+32 14 39 74 70
This page is available also in
