Met een meertalig land als uitvalsbasis, rijk aan hoofd- en satellietkantoren van globale organisaties en bedrijven, ligt de toegevoegde waarde van AIMS International Belgium niet enkel in de Executive Search – door ons uitgebreid internationaal netwerk kunnen we locatie- en cultuuroverschrijdend werken. U kan ook op ons rekenen voor Talent Development voor uw leiders, teams en organisaties. We helpen u niet alleen het beste team samenstellen, we bieden ook een externe blik op uw werkwijze, bevorderen uw productiviteit en verminderen uw kosten door uw processen te stroomlijnen. Bovendien werken we nauw samen met onze cliënten, door onze uitvoerige kennis van de lokale identiteit.

Our Services

Hoewel talrijke digitale tools laten uitschijnen dat talent vinden voordehandliggen is, ligt de echte uitdaging in net diegenen te zoeken die matchen met uw organisatie, en zichzelf identificeren met uw bedrijfscultuur. Het is net die zoektocht naar soft skills waar computers niet bepaald goed in zijn, ondanks het feit dat de vraag naar de juiste set soft skills alleen maar toeneemt.

AIMS International helpt u met het definiëren van de juiste vaardigheden voor een functie, vindt potentiële kandidaten (lokaal, of wereldwijd indien nodig – door ons internationale netwerk in te zetten) en beveelt diegenen aan die matchen met uw bedrijfscultuur.

We doen dit dankzij onze beproefde direct search-methode die we doorheen de jaren ontwikkeld hebben, mede dankzij ons leiderschapsnetwerk. We bevelen geschikte kandidaten aan, die anders hun weg nooit hadden gevonden naar uw vacature, en beoordelen de kandidaten die dat wel deden. Dat bespaart u niet alleen tijd, maar bedenk ook eens welke andere middelen er bespaard worden door enkel kandidaten aan te werven die bijdragen aan de langetermijndoelen van uw organisatie.

Het identificeren en ontwikkelen van uw high potentials heeft twee hoofddoelen: de toekomst van uw bedrijf verzekeren door toekomstige leiders te helpen hun volle potentieel te benutten, en hun loyaliteit aan uw organisatie verhogen. Uw high potentials worden opgemerkt door uw concurrenten, en zullen regelmatig een aantrekkelijk aanbod voorgeschoteld krijgen. Door uw toekomstige leiders te ondersteunen en ontwikkelen, is de kans groter dat ze ook op lange termijn actief blijven binnen uw organisatie.

Identifying leaders

Wij staan u bij door persoonlijke evaluaties uit te voeren, en de specifieke skillset te bepalen die uw toekomstige leiders nodig hebben. Zodra de benodigde vaardigheden bepaald zijn, ontwikkelen of verfijnen we ze aan de hand van één-op-één coachings. Door deze persoonlijke evaluatie te combineren met coaching op maat, bieden we de beste oplossing voor het beheren van uw talent.

Leiderschapsteams ervaren meerdere uitdagingen: multi-culturele gebruiken, toegenomen bedrijfscomplexiteit en, vooral door de snelle evoluties van de pandemie, afstandswerk met beperkte mogelijkheden om elkaar te ontmoeten. Om een succesvol, hoogperformant team te managen, moet het gestoeld zijn op de juiste fundering.

High-performance

Wij helpen u bij het definiëren van het juiste programma voor uw team, waarbij we rekening houden met de richtlijnen van uw bedrijf en de specifieke eigenschappen. We bieden flexibele, volledig op maat gemaakte oplossingen, op verschillende manieren, waaronder één die 100% remote uitgevoerd kan worden.

Afhankelijk van de noden, bepalen we een geschikte aanpak – één ervan is geworteld in het gepatenteerde concept van Patrick Lencioni (De 5 frustraties van Teamwerk) wat uw leiderschapsteams zal helpen om voorbij de fase van “samenwerken” te gaan om een hoogperformant en -presterend team te worden.

 

Globalisatie, digitalisering en iets recenter, de globale pandemie hebben ervoor gezorgd dat de werkwijze van veel bedrijven gewijzigd is. De verwachtingen van bedrijven zijn gewijzigd, maar het is cruciaal om die nieuwe verwachtingen te concretiseren, de impact van deze veranderingen op vaardigheden te beoordelen en uw talent helpen om zich aan te passen aan het nieuwe normaal.

Changing expectations

Onze consultant teams en achtergrond in Talent Management kan u ondersteunen met:

  • Het analyseren en hervormen van kerncompetenties; het opstellen van doelstellingen voor teams en individuen,
  • Team assessment; onderzoeken welke doelstellingen behaald worden en welke verder ontwikkeld moeten worden,

Teamleden coachen en hen helpen hun doelstellingen te bereiken en hun competenties te ontwikkelen.

Our Team

Ons team bestaat uit experten met diepgaande kennis van bedrijven die wereldwijd actief zijn. Dankzij de combinatie van meertaligheid en ervaring bij gerenommeerde bedrijven, begrijpen we niet alleen uw business, maar ook de uitdagingen en knelpunten die u ervaart.

We centraliseren onze onderzoeksinspanningen, zodat we enkel de meest geschikte kandidaten aanbevelen, terwijl we onze relatie tussen cliënt en kandidaat bewaken. Dankzij ons AIMS International-netwerk, hebben we toegang tot experten in zowat elke industrie, functie of markt. Dankzij onze centrale ligging in West-Europa werken we nauw samen met onze naburige kantoren in Nederland, Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk.

Local offices

AIMS International Belgium
Polderken 23, Kasterlee, 2460, Belgium

[email protected]
+32 489 30 08 46

This page is available also in

EnglishFrenchDutch