AIMS International BELGIUM’s strategische stap naar een nieuwe en dynamische sector
In onze dynamische wereld van werving en talentmanagement heeft het afgelopen jaar, 2023, zich onderscheiden als een buitengewoon jaar voor AIMS International BELGIUM. Dankzij onze onverminderde inspanningen op het gebied van werving en talentmanagement is het een topjaar geworden.
Nu we vooruitkijken naar 2024, zijn we verheugd om een nieuwe stap aan te kondigen. We willen dit moment aangrijpen om aandacht te schenken aan een dynamische en bloeiende sector en de stappen die wij gaan zetten. Met groot enthousiasme kondigen we onze intrede aan in de voedingssector!
AIMS International is meer dan alleen een rekruteringsbedrijf; wij zijn uw samenwerkingspartner bij het ontwikkelen van uw team. We staan klaar om onze diensten aan te bieden in deze veelbelovende en dynamische sector, zoals wordt toegelicht in dit artikel.
EEN BLOEIENDE EN GROEIENDE SECTOR
De voedingsindustrie vormt de harde kern van het Belgische economische landschap. Met 98.171 werknemers in 2021 en meer dan 4.000 bedrijven, is het de grootste én de innovatiefste sector. De voedingsindustrie is maar liefst 2,1% van de totale werkgelegenheid in België en 20% van de gehele industriële werkgelegenheid. De sector heeft een indrukwekkende omzet van 61 miljard euro (30 miljard euro export) en is daarmee de grootste industriële werkgever van het land. Deze cijfers (en de cijfers die volgen) zijn afkomstig uit het rapport ‘Kerncijfers per sector’, een uitgebreid onderzoek door de FOD Economie op verzoek van Fevia.
Ondanks deze positieve gegevens, ervaart de sector verschillende uitdagingen (zoals vastgelegd in een studie van Acerta/KU Leuven, 2023), waaronder tekorten op de markt als gevolg van inflatie- en recessie zorgen, de lastige taak om talent aan te trekken en te behouden (een uitdaging voor 75% van de bedrijven) en de ontwikkeling van de vaardigheden van het personeel, een uitdaging voor 65% van de bedrijven.
Voordat we dieper ingaan op de manier waarop AIMS International met deze uitdagingen omgaat, zullen we in dit artikel eerst de belangrijkste aspecten binnen de voedingssector bespreken, namelijk (1) het imago en de moeilijkheden die gepaard gaan met werving, (2) de ongekende groei en dynamiek binnen de sector en (3) de essentiële rol van export en innovaties. De inzichten in deze aspecten vormen de basis voor (4) een helder en beknopt beeld van de wijze waarop AIMS International met zijn strategische aanpak kan bijdragen aan de steeds stijgende groei van de sector.
BLOEIEN EN GROEIEN, ONDANKS DE UITDAGINGEN
Als we de voedselsector onder een vergrootglas leggen, zien we een veerkrachtige en gezonde sector die met verschillende uitdagende obstakels te maken heeft. Zo worstelt de sector met het verbeteren van haar imago, het behoud van de concurrentiekracht en het navigeren van een voortdurend veranderende markt onder druk van stijgende lonen. Tegelijkertijd dient de sector zich te houden aan de verschillende richtlijnen van de Europese Unie, zoals de CSDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive) en de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), terwijl de verwachtingen van de consument blijven stijgen. Ondanks de omvang van deze uitdagingen slagen ze er niet in om deze intrigerende sector te verhullen. De voedselsector is een van de zeldzame industriële sectoren die niet alleen diverse opeenvolgende crisissen heeft doorstaan, maar ook op indrukwekkende wijze gedurende 7 jaar consistent gegroeid is.
Op het gebied van werkgelegenheid blinkt de voedingssector uit als de enige sector die stand heeft gehouden in het verleden, ondanks verschillende economische onzekerheden en tegenslagen. Bedrijven met meer dan 100 werknemers maken een gestage groei door, hetgeen de veerkracht van de sector op lange termijn aantoont. Een opmerkelijke statistiek die benoemd dient te worden is de aanhoudende bijdrage van de voedselsector aan de werkgelegenheidsgroei. Met maar liefst 100.665 banen, pakte de voedingsindustrie in 2022 haar welverdiende plaats als de grootste industriële werkgever in België. Dit betekende een stijging van meer dan 2.500 banen ten opzichte van 2021, hetgeen een significante groei van 2,5% betekende. Deze indrukwekkende groei past bij de consistente stijging van het aantal banen in de voedingsindustrie sinds 2015. Indien we de ambachtelijke bakkerijen buiten beschouwing zouden laten, zou dit zelfs vanaf 2010 zijn. Ten slotte overtreft de Belgische voedingsindustrie haar buurlanden met een indrukwekkend personeelsbestand waarvan meer dan 30% gekwalificeerde of hooggekwalificeerde werknemers zijn.
In het eerste kwartaal van 2024 wordt verwacht dat de netto werkgelegenheid in de Belgische economie met 33% zal toenemen. Volgens de huidige voorspelling dat de netto werkgelegenheid 10 punten boven het Europese gemiddelde ligt, zou België zich op de tweede plaats zetten vergeleken met onder andere 22 andere Europese landen. In een globale context, waar de rekruteringstendensen al een duidelijke vertraging vertonen, manifesteert de Belgische voedingssector zich als een mooi voorbeeld van economische opportuniteit en dynamische groei. Het is daarom verrassend dat het aantrekken van getalenteerde mensen in deze sector een van de grootste uitdagingen blijft.
ONGEKENDE GROEI EN DYNAMIEK IN DE VOEDINGSSECTOR
De export van de voedingssector bereikte recentelijk een ongekend niveau met een handelsoverschot van 5,8 miljard euro. Dit laat een stijging zien van 17,1% ten opzichte van het voorgaande jaar. De voedingssector doet het duidelijk erg goed, maar hoe doen de interne groei en dynamische ontwikkeling van de voedingssector het?
De voedingsmiddelenindustrie geeft een boeiend beeld van een bloeiende en voortdurend evoluerende sector, die zich samen ontwikkeld met haar werknemers. In 2018 volgde meer dan 40% van de werknemers een formele opleiding – een trend die door de jaren heen gelijk is gebleven. Tegelijkertijd omarmt de sector meer en meer technologie en ICT, zoals blijkt uit de stijgende vraag naar ICT-specialisten. Het percentage bedrijven dat deze ICT-professionals zoekt of aanneemt steeg van 6% in 2016 naar 28% in 2022. Tegelijkertijd zijn maar liefst 44% van de vacatures in deze sector industriële functies, inclusief cruciale en andere veelgevraagde beroepen. Net als voorheen zien we dat het aantrekken en vervullen van deze vacatures uitdagend blijft.
Het belang van de sector wordt verder benadrukt door de economische vertegenwoordiging: maar liefst 27,9% van de werkgevers in de productie-industrie behoren tot de voedselsector. Deze indrukwekkende vertegenwoordiging kan worden toegeschreven aan het overwicht van kleine en middelgrote ondernemingen (KMO’s), waarmee de voedingsindustrie zich onderscheidt van de rest van de industriële sector. Ondanks verschillende uitdagingen, zoals een tekort aan arbeidskrachten en hoge loonkosten, heeft de sector de afgelopen twee jaar een consistente toename van het aantal werkgevers gekend.
Verder blijkt wel hoe veerkrachtig de voedingssector is. Hoewel de pandemie aanvankelijk leidde tot een lichte daling van het aantal investeringen (-3,7%), veerde de sector sterk terug in 2021 (+9,2%) en zette de opwaartse trend door in 2022 (+9,6%). Opmerkelijk genoeg bereikten deze investeringen een nieuw hoogtepunt, met een totale waarde van 2,05 miljard euro. Hiermee werd niet alleen de status van de sector als belangrijkste industriële investeerder opnieuw bevestigd, maar werden zelfs de industriële titanen van de chemie en de staalindustrie overtroffen.
Ondanks verschillende onzekerheden blijft de voedingssector een krachtige speler in het industriële landschap, die records blijft vestigen en haar positie als topinvesteerder handhaaft, hetgeen wijst op een bloeiende en welvarende toekomst.
HET NAVIGEREN VAN WERELDMARKTEN EN TECHNOLOGISCHE GRENZEN
De voedingssector in België is niet alleen een krachtpatser op het vlak van interne groei en ontwikkeling, maar is ook een pionier op het vlak van innovatie en export. De sector richt 54% van haar export op onze belangrijkste buurlanden, zoals Nederland, Frankrijk en Duitsland. Buiten de EU (en Groot-Brittannië) heeft de voedingssector een indrukwekkende rol en draagt bij aan 17% van de totale export.
De handelsdynamiek is net zo indrukwekkend, met een export in voedingsmiddelen van 35,1 miljard euro in 2022, wat resulteerde in een overschot van 5,8 miljard euro. Dit overschot is een belangrijke aanjager van de algemene handelsbalans van België en zorgt voor een vermindering van het handelstekort met 38%. Wat de productcategorieën betreft, steeg de exportwaarde van alle voedingsproducten in 2022. De opmerkelijkste stijgingen werden genoteerd voor graanproducten (+40%), oliën (+36%) en zuivelproducten (+30%). Deze opmerkelijke cijfers van de Belgische voedingssector onderstrepen niet alleen het huidige succes, maar positioneren de sector op het wereldtoneel als een dynamische speler.
Verder bekleedt de Belgische voedingssector een sterke positie op het vlak van technologische toepassingen en staat de sector in 2022 op de vierde plaats in Europa als het aankomt op robotisering. Deze toewijding aan innovatie wordt weerspiegeld in de bijdrage van de sector aan de totale industriële waarde, die goed is voor een aanzienlijke 18%.
Terwijl de voedselsector blijft groeien, benadrukken deze cijfers de veerkracht, strategische positionering en onmiskenbare impact op zowel het lokale als het globale economische landschap. Desondanks worstelt deze reus van een sector toch om talent aan te trekken.
Waarom AIMS international BELGIUM het antwoord is
AIMS International BELGIUM is een lokale organisatie die deel uitmaakt van een uitgebreid internationaal netwerk dat zich uitstrekt over 50 landen en staat klaar om aan uw specifieke behoeften te voldoen. Ons deskundige team van senior consultants, die sleutelposities hebben bekleed in verschillende industriële sectoren, waaronder de voedingssector, zorgt voor een diepgaande kennis van de markt en de specifieke uitdagingen waarmee de sector mee worstelt. Als ingewijden in de voedingssector begrijpen wij deze unieke uitdagingen en obstakels maar al te goed.
Ons brede aanbod van recruitment, coaching, training en HR-consultingdiensten is afgestemd op de unieke behoeften en uitdagingen van de sector. Onze toewijding aan een professionele aanpak en efficiënt projectmanagement zorgt voor resultaten die in lijn liggen met uw verwachtingen. Door middel van gericht onderzoek, directe benadering van kandidaten, diepgaande competentiegerichte interviews en gedetailleerde kandidaat rapporten stellen we een shortlist samen van de beste kandidaten, afgestemd op uw specifieke profielvereisten. Met gecertificeerde coaches die uniforme, gestandaardiseerde en internationaal erkende methodes toepassen, garandeert AIMS International BELGIUM betrouwbare resultaten en rapporten die toegankelijk zijn voor alle belanghebbenden
In deze dynamische arbeidsmarkt biedt AIMS International Belgium de snelste en meest efficiënte respons. Wij maken gebruik van de beste methodologie op het gebied van direct search om dit te bereiken. Bovendien gaat onze toewijding verder dan de plaatsing van de kandidaat, met voortdurende evaluatie en follow-up om blijvend succes voor zowel het bedrijf als de kandidaat te garanderen. Kies AIMS International BELGIUM als uw strategische partner, waar expertise, precisie en efficiëntie samenkomen voor de optimale ondersteuning van uw talentwerving en talentmanagement in het dynamische landschap van de voedingssector
Bibliografie
- FOD Economie. “Kerncijfers per sector 2023.” Fevia, https://www.fevia.be/sites/fevia/files/media/kerncijfers_per_sector_2023_0.pdf.
- “En Belgique, près d’une entreprise sur deux compte embaucher en 2024.” Trends Le Vif, https://trends.levif.be/entreprises/ressources-humaines/en-belgique-pres-dune-entreprise-sur-deux-compte-embaucher-en-2024/.
- Aptean. “Food Industry Trends 2023.” Aptean, https://www.aptean.com/fr-BE/insights/blog/food-industry-trends-2023.
- Acerta. “La pénurie sur le marché de l’emploi reste aiguë.” Acerta, https://www.acerta.be/fr/insights/dans-la-presse/la-penurie-sur-le-marche-de-lemploi-reste-aigue.
