L’évolution stratégique d’AIMS International BELGIUM dans un secteur innovant et dynamique
Dans un marché du recrutement très dynamique, 2023 a été une année exceptionnelle pour AIMS International BELGIUM, avec en particulier de nombreux projets soutenus et menés à terme tant en recrutement qu’en développement des talents.
À l’horizon 2024, nous sommes heureux d’annoncer que nous nous engageons non seulement à maintenir un soutien indéfectible aux diverses industries, mais que nous souhaitons aussi mettre un accent tout particulier sur le secteur dynamique de l’agro-alimentaire!
AIMS International n’est pas seulement une société de recrutement : nous sommes votre partenaire pour le développement de vos équipes, prêts à soutenir ce secteur prometteur et dynamique, comme vous le découvrirez dans les lignes qui suivent
UN SECTEUR FLORISSANT
Au cœur du paysage économique belge, l’industrie alimentaire, avec 98 171 employés en 2021 et plus de 4 000 entreprises, est le secteur le plus important et le plus innovant. Représentant 2,1 % de l’emploi total en Belgique et 20 % de l’emploi industriel, elle affiche un chiffre d’affaires de 61 milliards d’euros (dont 30 milliards d’euros à l’exportation), ce qui en fait le premier employeur industriel du pays. Ces chiffres (et ceux qui suivent) sont issus du rapport « Chiffres clés par secteur », une compilation exhaustive réalisée par le FOD Economie à la demande de la Fevia.
Malgré son importance, le secteur est confronté à des défis (mis en exergue dans une étude d’Acerta/KU Leuven de 2023), notamment les pénuries du marché dans un contexte d’inflation et de récession, l’attrait et la rétention des talents (une préoccupation pour 75 % des entreprises), et le développement des compétences futures ; un défi pour 65 % des entreprises.
Avant de voir comment AIMS International s’y prend pour relever ces défis, explorons les aspects clés du secteur alimentaire qui seront abordés dans cet article, à savoir (1) l’image et les difficultés associées au recrutement, (2) la croissance et la dynamique sans précédent du secteur, et (3) le rôle central de l’exportation et des innovations. La compréhension de ces aspects permet de dresser (4) un tableau clair et concis de la manière dont l’approche stratégique de AIMS International peut contribuer à la croissance sans cesse plus importante de cette industrie.
PROSPÉRER ENTOURÉ DE DÉFIS
Un examen plus approfondi de ce secteur révèle un paysage plein de résilience et de vitalité qui doit encore faire face à de nombreux obstacles. Le secteur est confronté à la nécessité d’améliorer son image, de maintenir sa compétitivité et de naviguer sur un marché en constante évolution sous la pression de l’augmentation des salaires, ainsi que des lignes directrices établies par l’UE, telles que la CSDDD (‘Corporate Sustainability Due Diligence Directive’) et la CSRD (‘Corporate Sustainability Reporting Directive’), et, bien sûr, des attentes croissantes des consommateurs. Pourtant, ces défis ne doivent pas occulter les aspects captivants de ce secteur, qui est l’un des rares secteurs à avoir non seulement surmonté plusieurs crises successives, mais aussi à avoir connu une croissance constante pendant sept années consécutives.
En termes d’emploi, le secteur alimentaire est le seul à avoir résisté aux incertitudes économiques passées. Les entreprises de plus de 100 salariés sont sur une trajectoire de croissance régulière, ce qui témoigne de la résilience à long terme du secteur. Une statistique notable est la forte contribution à la croissance de l’emploi. En 2022, l’industrie alimentaire a consolidé sa position de premier employeur industriel en Belgique, avec un nombre impressionnant de 100 665 emplois. Ce chiffre marque une augmentation de plus de 2 500 emplois par rapport au chiffre précédent de 2021, soit +2,5 %. Cette trajectoire ascendante s’aligne sur l’augmentation constante du nombre d’emplois dans l’industrie alimentaire depuis 2015. Si l’on exclut les boulangeries artisanales, cette évolution est encore plus précoce, puisqu’elle remonte à 2010. Enfin, avec plus de 30 % d’employés qualifiés ou hautement qualifiés, l’industrie alimentaire belge surpasse ses pays voisins, ce qui illustre la composition particulière de sa main-d’œuvre.
Avec une prévision nette d’emploi de 33% pour le premier trimestre 2024 dans l’économie belge, les perspectives restent exceptionnellement positives. Ce chiffre place la Belgique au deuxième rang des 22 pays européens étudiés, avec une prévision nette d’emploi supérieure de 10 points à la moyenne européenne. Dans un contexte mondial où les tendances en matière d’embauche affichent un ralentissement notable, le secteur alimentaire belge apparaît comme une formidable opportunité de croissance. Étonnamment, l’un des principaux défis du secteur alimentaire reste l’attrait des talents.
UNE CROISSANCE ET UNE DYNAMIQUE SANS PRÉCÉDENT DANS LE SECTEUR ALIMENTAIRE
Faisant preuve d’une force économique remarquable, les exportations du secteur alimentaire ont atteint des niveaux sans précédent, affichant un excédent record de 5,8 milliards d’euros, soit une augmentation de 17,1 % sur un an. La question qui se pose est la suivante : quelles sont les implications pour la dynamique interne et la croissance du secteur alimentaire ?
L’industrie alimentaire offre l’image d’un secteur prospère et en constante évolution, tout comme sa main-d’œuvre. En 2018, plus de 40 % des employés de l’industrie alimentaire ont suivi une formation formelle – une tendance qui est restée stable au fil des ans. L’adoption de la technologie par le secteur se reflète dans la demande croissante de spécialistes dans l’ICT le pourcentage d’entreprises recherchant ou embauchant ces professionnels passant de 6 % en 2016 à 28 % en 2022. Un pourcentage stupéfiant de 44 % des offres d’emploi dans le secteur concerne des professions industrielles, englobant des rôles critiques et des postes très demandés. Or, nous constatons qu’il reste difficile de pourvoir ces postes.
L’importance économique du secteur est soulignée par sa représentation dans l’emploi, soit 27,9 % des employeurs de l’industrie manufacturière. Cette forte présence peut s’expliquer par la prédominance des petites et moyennes entreprises, qui distinguent l’industrie alimentaire du secteur industriel au sens large. Malgré des défis tels que la pénurie de main-d’œuvre et les coûts salariaux élevés, le secteur a connu une augmentation constante du nombre d’employeurs pendant deux années consécutives.
Les investissements dans l’industrie alimentaire sont synonymes de résilience et de dynamisme. Alors que la pandémie a d’abord entraîné une légère baisse des investissements (-3,7 %), le secteur a fortement rebondi en 2021 (+9,2 %) et a poursuivi sa trajectoire ascendante en 2022 (+9,6 %). Fait remarquable, ces investissements ont atteint un nouveau sommet, totalisant 2,05 milliards d’euros en valeur, réaffirmant le statut du secteur comme premier investisseur industriel, dépassant même les titans industriels que sont la chimie et la sidérurgie.
En dépit des incertitudes, le secteur alimentaire reste un acteur solide du paysage industriel, établissant des records et conservant sa position de premier investisseur, avec à la clé un avenir prometteur
NAVIGUER SUR LES MARCHÉS MONDIAUX ET LES FRONTIÈRES TECHNOLOGIQUES
Le secteur alimentaire belge n’est pas seulement une locomotive en termes de croissance interne, mais aussi un pionnier en matière d’innovation et d’exportation. Le secteur canalise stratégiquement 54 % de ses exportations vers nos principaux pays voisins – les Pays-Bas, la France et l’Allemagne – soulignant ainsi son rôle vital dans la dynamique du commerce transfrontalier. Mais l’empreinte mondiale du secteur alimentaire est aussi remarquable au-delà de l’UE (et de la Grande-Bretagne), puisqu’elle représente 17 % du total des exportations.
La dynamique commerciale est tout aussi impressionnante, les exportations de denrées alimentaires et de boissons atteignant 35,1 milliards d’euros en 2022, soit un excédent de 5,8 milliards d’euros. Cet excédent est un moteur essentiel de la balance commerciale globale de la Belgique, contribuant à une réduction notable de 38 % du déficit commercial. En termes de catégories de produits, tous les produits alimentaires ont vu leur valeur d’exportation augmenter en 2022. Les hausses les plus importantes ont été observées pour les produits céréaliers (+40%), les huiles (+36%) et les produits laitiers (+30%). Les chiffres remarquables du secteur alimentaire belge soulignent non seulement son succès actuel, mais le positionnent également comme un acteur dynamique sur la scène mondiale.
En termes d’adoption des technologies, l’industrie alimentaire belge occupe une position forte, se classant quatrième en Europe pour la robotisation en 2020. Cet engagement en faveur de l’innovation se reflète dans la contribution de l’industrie à la valeur industrielle globale, soit 18 %.
Alors que le secteur continue à atteindre de nouveaux sommets, ces chiffres dynamiques soulignent sa résilience, son positionnement stratégique et son impact indéniable sur les paysages économiques locaux et mondiaux. Et pourtant, il peine à attirer les bons talents.
POURQUOI FAIRE APPEL À AIMS International BELGIUM ?
AIMS International BELGIUM est une organisation locale qui fait partie d’un vaste réseau international couvrant 50 pays et qui est prête à répondre à vos besoins spécifiques. Notre équipe d’experts, composée de consultants seniors ayant occupé des postes clés dans divers secteurs industriels, y compris le secteur alimentaire, garantit une connaissance approfondie du marché et des défis spécifiques auxquels ce secteur est confronté. En tant qu’experts du secteur alimentaire, nous comprenons parfaitement ses enjeux et difficultés propres.
Notre large gamme de services de recrutement, de coaching, de formation et de conseil en ressources humaines est adaptée aux besoins et aux défis spécifiques du secteur alimentaire. Notre approche professionnelle et une gestion de projet efficace garantissent des résultats conformes à vos attentes. Grâce à des recherches ciblées, une approche directe des candidats, des entretiens approfondis basés sur les compétences et des rapports détaillés, nous vous proposons une sélection des meilleurs profils en fonction de vos exigences spécifiques. Avec des coachs certifiés utilisant des méthodologies uniformes, standardisées et internationalement reconnues, AIMS International BELGIUM garantit des résultats fiables et des rapports accessibles à toutes les parties prenantes.
Dans ce marché du travail dynamique, AIMS International Belgique offre la réponse la plus rapide et la plus efficace. Pour ce faire, nous utilisons la meilleure méthodologie en matière de recherche directe. De plus, notre engagement va au-delà du placement des candidats, avec une évaluation et un suivi continu afin de garantir un succès durable pour l’entreprise et le candidat. Choisissez AIMS International BELGIUM comme partenaire stratégique, où l’expertise, la précision et l’efficacité s’unissent pour soutenir de manière optimale votre recrutement et votre gestion des talents dans le paysage dynamique du secteur alimentaire.
Bibliographie
- FOD Economie. « Kerncijfers per sector 2023. » Fevia, https://www.fevia.be/sites/fevia/files/media/kerncijfers_per_sector_2023_0.pdf.
- « En Belgique, près d’une entreprise sur deux compte embaucher en 2024. » Trends Le Vif, https://trends.levif.be/entreprises/ressources-humaines/en-belgique-pres-dune-entreprise-sur-deux-compte-embaucher-en-2024/.
- Aptean. « Food Industry Trends 2023. » Aptean, https://www.aptean.com/fr-BE/insights/blog/food-industry-trends-2023.
- Acerta. « La pénurie sur le marché de l’emploi reste aiguë. » Acerta, https://www.acerta.be/fr/insights/dans-la-presse/la-penurie-sur-le-marche-de-lemploi-reste-aigue.
