Börje har sin yrkesmässiga bakgrund inom investment banking. Han har arbetat för svenska, skandinaviska och internationella finansföretag. Han har haft roller som chef för försäljning och marknadsföring, börsmäklare och inom institutionell försäljning. Börje har sedan varit verksam inom Executive Search i flera års tid och har lång erfarenhet av internationell rekrytering. Han studerade ekonomi och finans vid Stockholms universitet.

Idag arbetar han med Executive Search för svenska och internationella företag. Hans fokus ligger på finanssektorn och på finansiella och marknadsförande positioner inom företag. Han arbetar också med Business Intelligence, marknadsföring och på att utveckla den internationella verksamheten. Genom noggrann analys av företag, branscher och länder fångar Börje de bästa affärsmatchningarna och förstår möjligheterna, utmaningarna och lönsamhetskraven hos sina kunder. Tillsammans med sina kollegor hittar han de bästa kandidaterna som kan bidra till att kunderna når sina mål. Allt som gör att cross-border uppdrag sköts framgångsrikt är av stort intresse för honom.

Börje och teamet i AIMS International Sweden bistår svenska bolag med deras internationella Executive Search-behov. De hjälper på samma sätt utländskt ägda företag med att hitta rätt kandidater i Sverige. Genom olika Talent Management-program utvärderar de kundens nyckelpersoner och stödjer dem i deras utveckling. De gör också uppdrag för att Talent Management processerna i sig ska fungera smidigare och mer resultatorienterat.

Flytande på svenska och engelska.

Inspiration

Jag är uppvuxen på landsbygden utanför Stockholm. I dag har jag fortfarande kvar en fot på landsbygden medan den andra finns i city. Jag bor med min fru i ett gammalt hus på en liten ö i Stockholms skärgård och varje dag pendlar jag med färja till kontoret i Gamla stan. Jag tycker om att renovera vårt hus. Andra intressen är aktiemarknaden, historia, resor, utförsåkning och westernridning.

Ekonomi-, finans- och investeringsfrågor har alltid fascinerat mig. Jag är särskilt intresserad av att förstå hur företag kan bli mer lönsamma. Jag följer de strategier som företag har valt att bli mer framgångsrika än konkurrenterna.

Jag tror att en viktig aspekt för att lösa kundens behov att hitta och utveckla framgångsrika ledare och affärskritiska specialister. För att uppnå detta mål måste vi som konsulter verkligen förstå klienterna och ha en strategisk dialog med dem. Detta för att vi ska få samsyn kring våra förväntningar på uppdragens kandidater. Jag lägger alltid mycket tid på att analysera företaget och konkurrenterna som grund för att söka efter rätt nyckelpersoner. När både kunder och kandidater är nöjda kan vi också vara nöjda.

En seniorkonsult är alltid ansvarig för kundkontakten och för uppdraget men internt arbetar vi tillsammans i projektgrupper för att lösa uppgiften. All visdom finns inte i ett huvud. Resultaten blir mycket bättre när vi använder det samlade kunnandet som finns i teamet. Detta gör det också mycket roligare och mer intressant!

Att arbeta i team är ännu viktigare när det gäller cross-border Executive Search- och Talent Management-projekt. AIMS International har utvecklat sin verksamhet för att arbeta smidigt över landsgränserna och jag tycker om att arbeta i vår internationella och integrerade kultur.

This page is available also in

EnglishSwedish