Lisez l’interview de Nicolas Rogier, Associé Principal AIMS France, sur les avantages pour nos clients locaux et internationaux d’une coopération transfrontalière coordonnée à travers les pays partageant le français comme une de leurs langues nationales, ainsi que les avis des Associés Principaux des autres Pays constituant Plateforme France.
Nicolas Rogier, Associé Principal France : lorsqu’il s’agit de recherche de cadres, AIMS International est une « boutique globale ».
« En tant que prestataire de services indépendant opérant uniquement sur le marché national, vous n’êtes pas bien positionné afin de répondre efficacement aux besoins des clients, pas au niveau auquel nous travaillons ». Nicolas Rogier précise que la capacité à opérer au-delà des frontières est devenue cruciale dans la bataille pour les talents.
« Nous avons une autre approche en proposant notre expertise en tant que boutique globale. Nous sommes implantés dans plusieurs pays, ce qui nous permet d’avoir un contact direct avec nos clients francophones, mais nous bénéficions du soutien d’un réseau international de partenariats et de groupes de pratique mondiaux ».
Nicolas Rogier explique pourquoi les forces combinées des partenariats AIMS en France, en Belgique, au Maroc et en Suisse sont plus grandes que prises individuellement. Le groupe comprend actuellement 15 personnes: 10 associés et consultants et cinq personnes dans le back-office.
Tous les pays partenaires disposent d’une offre solide en matière de recherche de cadres. Les consultants seniors ont généralement occupé des postes de direction dans les secteurs privés ou publics. Ils ont passé toute leur vie professionnelle à recruter et ont une excellente compréhension de ce que sont des processus de recrutement efficaces. Le Talent Management est l’une des forces du bureau Suisse, mais la France et la Belgique proposent également ces services et travaillent activement à l’expansion de leurs compétences dans ce domaine au cours des deux prochaines années. Le bureau français possède également une expertise en matière de gouvernance d’entreprise et de responsabilité sociale.
Les partenaires contribuent à tous les groupes sectoriels globaux d’AIMS International, mais ils recrutent néanmoins de nouveaux consultants pour couvrir un éventail encore plus large d’industries. Les consultants ont généralement 10 à 20 ans d’expérience dans des secteurs allant de l’industrie, de l’automobile, de la fabrication, de la défense et des sciences de la vie à la finance, aux médias, aux produits de grande consommation, aux ressources humaines, aux ventes et au marketing – dans des multinationales et des PME, dans leur pays et à l’étranger. Ensemble, ils parlent couramment et travaillent dans une dizaine de langues, dont toutes celles des pays environnants. L’idée est de se baser sur cette diversité d’expérience pour que les partenaires des 4 pays puissent offrir à des clients actifs sur de nombreux marchés à la fois un profond savoir-faire industriel et culturel et l’agilité ou la flexibilité qui résultent d’une coopération transfrontalière rapprochée.
« Notre priorité est de construire un réseau efficace avec nos collègues AIMS des autres pays », déclare Nicolas Rogier. « Nous croyons en l’importance d’une collaboration plus étroite au profit des clients AIMS partout dans le monde, puisque plusieurs d’entre eux ont des intérêts en France. Nous sommes enthousiastes à l’idée de coopérer avec nos pairs et de créer des synergies basées sur la complémentarité de nos parcours et de notre expertise. »
Karim Ahniche, Associé Principal Maroc & France sur les investissements directs étrangers
Le Maroc est devenu indépendant le 7 avril 1956, mais le français reste une langue importante dans le monde des affaires 66 ans plus tard. Le français n’a pas de statut officiel (contrairement à l’arabe et au berbère), mais c’est une matière obligatoire à l’école, et environ 35 % du pays parle cette langue. C’est pourquoi plusieurs entreprises françaises ont leur back-office au Maroc. (Les entreprises espagnoles ont parfois fait de même, car il existe une maîtrise de la langue espagnole dans le nord du pays). La situation géographique du Maroc, sa relative stabilité politique et un evironnement favorable aux entreprises sont d’autres facteurs qui stimulent les investissements directs étrangers.
La pandémie a rendu le Maroc plus attrayant pour les entreprises européennes qui souhaitent transférer leur production de la Chine pour mieux contrôler leur chaîne d’approvisionnement et les talents en ingénierie du pays ont suscité l’intérêt des entreprises qui quittent la Russie et l’Ukraine. Enfin, le Maroc est également la porte d’entrée vers l’ensemble de l’Afrique du Nord et de l’Ouest. Plateforme France nous permet d’offrir un soutien complet à nos clients souhaitant développer leurs activités dans la région ou qui ont besoin de services à distance depuis le Maroc.
Olivier Legrand, Managing Partner Belgique & France : les marchés sont totalement interconnectés
La Belgique est le 3ème fournisseur et le 5ème client de la France. Les échanges avec les Pays-Bas sont d’un niveau similaire malgré la taille plus modeste de ce pays par rapport à la France. Enfin, le commerce intracommunautaire représente 65% des exportations du pays et 62% de ses importations. De toute évidence, notre pays est prédestiné à jeter des ponts entre les parties francophones et néerlandophones de l’Europe. En tant que centre administratif et commercial abritant les institutions européennes ainsi que de nombreux sièges d’entreprises, la Belgique est également fortement tributaire de l’Europe pour sa main-d’œuvre spécialisée et ses cadres. Dans ce contexte, l’union plus forte des partenaires de Plateforme France dans le cadre plus large d’AIMS International est la voie à suivre, car elle nous permet de mettre en commun notre expertise et nos ressources dans cette région et d’accompagner nos clients dans leurs relations avec d’autres zones linguistiques à l’intérieur et autour de nos pays.
Grégoire Depeursinge, Managing Partner Suisse & France sur la compétitivité globale et l’innovation
L’IMD a classé la Suisse comme l’économie la plus compétitive au monde l’an dernier et en second cette année, derrière le Danemark, tandis que le pays se classe premier dans l’indice mondial de l’innovation de l’Organisation mondiale de la Propriété Intellectuelle et a été considéré comme le pays le plus innovant d’Europe – devant les 27 États de l’UE – dans un rapport de la Commission européenne l’année dernière.
La vitalité et la diversité économiques du pays résultent de la stabilité de la politique gouvernementale, de la coopération entre le secteur public et le secteur privé, de l’importance accordée à la recherche et au développement, de l’excellence des infrastructures et de l’enseignement, de l’existence d’un vivier de talents important et d’une orientation internationale à long terme. Ces avantages ont soutenu les secteurs de la technologie, des machines et de l’automatisation, des sciences de la vie, de la chimie et des produits de luxe. Ces secteurs, en particulier la technologie, seront le moteur de la croissance dans les années à venir et renforceront l’attrait du pays pour les meilleurs talents.
Avec l’une des populations de cadres supérieurs les plus diversifiées au monde en termes de nationalités ainsi que trois langues nationales importantes (allemand, français et italien), le pays est idéalement situé au cœur de l’Europe. Chaque jour, environ 350’000 travailleurs traversent la frontière pour venir travailler en Suisse, venant principalement de France (55%), d’Italie (23%) et d’Allemagne (18%). De nombreux ressortissants étrangers ont également choisi de vivre en permanence dans le pays. Les Français sont près de 200 000 en Suisse, les Allemands près de 300 000 et les Italiens plus nombreux encore. Tout cela pour une population totale de 8,6 millions d’habitants. L’intégration à la Plateforme France nous permettra de développer encore davantage notre rôle traditionnel de bâtisseur de ponts entre les zones linguistiques et culturelles, notamment entre la Suisse alémanique et la Suisse romande ainsi qu’entre l’Allemagne et la France. En étant capables de travailler indistinctement en suisse allemand, allemand, français, italien et, bien sûr, anglais, nous pouvons vraiment aider nos clients à évoluer dans un monde complexe et interconnecté.
