AIMS International Lietuva – tai vadovų paieškos kompanija, nuolat siekianti geriausio rezultato. Esame sėkmingi tik atrastų talentų, atėjusių į mūsų klientų organizacijas, pasiekimų dėka. Mūsų tikslas – būti vertę kuriančia vadovų paieškos kompanija.

Rinkoje esame gerai žinomi už sėkmingai įvykdytus itin sudėtingus paieškos projektus arba projektus, kurių reikėjo “vakar”. Mūsų pagrindinė veikla – vidutinės ir aukščiausios grandies vadovų bei valdybos narių paieška. Jei rinkoje yra kandidatų, mes juos rasime, nesvarbu, kiek laiko tai užtruktų – tai mūsų pažadas klientams: tiek didelėms ir gerai žinomoms, tiek besivystančioms organizacijoms.

AIMS International Lietuva nėra greitos galvų medžioklės kompanija. Mūsų veikla – profesionali, sistemiška geriausių kandidatų – vadovų, atitinkančių individualius klientų poreikius, paieška. Esame įsitikinę, jog organizacija tiek gera, kiek geri tie, kurie jai vadovauja, tad ieškome Jūsų vadovų komandai profesionalų, kurie teigiama linkme galėtų pakeisti Jūsų verslą.

Mūsų klientai – įvairaus profilio bei dydžio tarptautinio ir vietinio kapitalo įmonės, gerai žinomos savo srityse. AIMS International Lietuva profesionalus samdo tie, kurie siekia rasti geriausius vidutinės ir aukščiausios grandies vadovus bei valdybos narius.

Mūsų paslaugos

Nuolat didėjant klientų skaičiui darosi vis sunkiau ir sunkiau rasti kandidatus, turinčius reikiamų įgūdžių. Kiekvieno verslo sėkmė ir ateitis gali priklausyti nuo skirtumo tarp tiesiog surasti žmogų ir rasti tinkamą asmenį šiam vaidmeniui.

Mūsų vadovų paieškos konsultantai yra profesionalai, ieškantys geriausiai tinkamų kandidatų į aukščiausio lygio vadovų, vyresniųjų vadovų, valdybos narių, taip pat verslui svarbių specialistų pozicijas, atlikdami išsamų ir diskretišką vadovų paieškos paslaugų procesą.

Mes darome viską, ką galime, kad padėtume savo klientams pasiekti savo verslo tikslus. Kiekviena Vadovų paieškos paslaugų užduotis yra unikali savo reikalavimais ir sprendimais. Išsamiai analizuojame jūsų konkrečią verslo situaciją ir poreikius, nustatome tinkamiausius kandidatus rinkoje ir pasiekiame tinkamiausius žmones konkrečiai jūsų užduočiai atlikti.

Kaip tarptautinis vadovų paieškos tinklas, esame sukaupę patirties beveik visose pramonės šakose ir įvairiose pasaulio rinkose. Vykdydami klientų užduotis susidūrėme su skirtingais organizaciniais modeliais ir įvairiomis funkcijomis/vaidmenimis įmonėje.

Taip pat, palaikome ryšius su vadovų paieškos konsultantais visame pasaulyje.  Tad galime ne tik plačiai ieškoti vadovų, bet ir analizuoti tarptautinę rinką, siūlyti naujus modelius ir sprendimus.

Talentų rinkos tyrimas – tai paslauga įmonėms, norinčioms įsitikinti, kad yra naujausios informacijos apie savo rinkoje turimus talentus, įvairias funkcijas. Aiški rinkos apžvalga, siekis sužinoti, kas šiuo metu vyksta rinkoje. Klientui, esant poreikiui, galime labai greitai susisiekti su potencialiais kandidatais ir užpildyti laisvas darbo vietas. Atliksime tyrimus – nustatysime potencialius kandidatus, su jais susisieksime ir apklausime klientą dominančias pramonės šakas ir funkcijas.

Organizacijos sėkmei labai svarbu turėti stiprią, perspektyvią, įvairią ir veiksmingą valdybą. Savo klientams padedame surasti tinkamiausius valdybos narius organizacijos tikslams pasiekti.

Tai yra asmens asmeninių savybių, galimybių sėkmingai atlikti konkrečias užduotis vertinimas. Žinios apie atskirų vadovų komandos narių stipriąsias puses, tobulėjimo poreikius bei potencialą gali padėti komandos bei įmonės sėkmei. Kompetencijų vertinimas suteikia neutralius duomenis, kurie gali būti naudojami pokyčių valdymui. Vertinimas grindžiamas užduoties supratimu, taip pat, asmens patirties, žinių, paskatų, asmeninių savybių, motyvacijos, potencialo ir kognityvinias įgūdžiais.

Įpėdinystės planavimas yra vienas iš pagrindinių lyderystės ir žmogiškųjų išteklių planavimo komponentas. Tai apima integruotą, sistemingą strategiją, skirtą kvalifikuotų ir talentingų lyderių ir darbuotojų identifikavimui, ugdymui ir išlaikymui, siekiant būsimų verslo tikslų.

Įpėdinystės planavimo procese palaikome savo klientus turėdami ilgalaikius planus ir nustatydami pozicijas, kurios yra ypač svarbios siekiant esamų ir būsimų verslo tikslų. Tada nustatome, kurie asmenys domisi ir gali užimti šias pareigas ir kur klientui reikia planuoti įdarbinimą iš išorės.

Kartais naujos įmonės ir norintys kilti karjeros laiptais gali užstrigti ir pritrūkti idėjų. Jiems gali trūkti papildomų išteklių, įgūdžių ar strategijos, kad jų verslas greičiau augtų ir būtų sėkmingas. Esant tokiai situacijai, verslo mentorius gali įnešti šiek tiek nuoseklumo į jūsų planus. Jis gali padėti jums rasti jūsų verslo stipriąsias ir silpnąsias puses. Be to, šie specialistai geriausiai tinka padėti jums paversti jūsų ambicijas įgyvendinamomis strategijomis. Šios strategijos gali padėti jūsų verslui pasiekti teigiamų pokyčių.

Išdarbinimo paslauga yra karjeros programa, skirta laikiniems ir atleistiems darbuotojams. Padedanti jiems rašyti gyvenimo aprašymus, pasiruošti pokalbiams, užmegzti ryšius, naršyti darbo rinkoje ir imtis kitų veiksmų, norint gauti darbą.

Laikino valdymo paslauga – tai veiksmingų verslo sprendimų teikimas, kurį per ribotą laikotarpį teikia nepriklausomas valdybos narys ar beveik valdybos lygio vadovas arba vykdomasis asmuo. Tokie kompleksiniai sprendimai gali apimti pokyčių, transformacijų ir posūkių valdymą, verslo tobulinimą, krizių valdymą ir strategijos kūrimą. Laikinojo valdymo paslauga skirta įmonėms, kurioms reikia trumpam arba ilgalaikiam laikui pasamdyti geriausius aukščiausio lygio vadovus. Mes teikiame išskirtinio lygio profesionalumą ir įžvalgas, padedančias spręsti svarbiausius organizacijos verslo klausimus.

Vietiniai biurai

AIMS International Lithuania
Liejyklos st. 8, 01121 Vilnius, Lithuania

[email protected]
+370 5 2030888

Eiti į lokalų puslapį

This page is available also in

EnglishLithuanian