AIMS International Ukraine est un partenaire comme un autre de nos 50 partenaires AIMS dans le monde – mais il présente aussi des particularités. Malgré la guerre, le mandat de l’équipe locale est unique. D’une part, il aide les entreprises étrangères à fournir du travail à distance aux Ukrainiens dans leur pays à travers les partenariats AIMS en Europe, ainsi que les candidats locaux à trouver du travail dans le pays ou à l’étranger. D’autre part, le but est de soutenir les clients institutionnels existants qui souhaitent soutenir leurs employés passés ou présents dans le pays.
Nous avons parlé à Alexei Onischuk, Associé Principal d’AIMS Ukraine International, à propos des objectifs d’AIMS International en Ukraine, des excellents talents du pays, de l’équipe locale et de la nécessité de rester en bonne santé mentale dans un pays en guerre.
Alexei, nous savons que vous venez seulement de rejoindre AIMS International, mais y a-t-il déjà des résultats?
J’ai eu des réunions très agréables et productives avec les partenaires d’AIMS International en Europe orientale et occidentale.
Nous avons effectué un premier placement de partenariat avec le bureau Roumain et Dan Badiu.
Nous avons découvert des possibilités de créer des opportunités pour aider et employer des Ukrainiens avec nos partenaires en Bulgarie et en Grèce. J’apprécie beaucoup l’attitude et la volonté de coopérer des partenaires AIMS que j’ai rencontrés.
Avez-vous, ainsi que l’équipe de Kiev, pu rencontrer d’autres partenaires de AIMS en personne ?
Pas encore. J’ai un rêve. Lorsque l’Ukraine gagnera la guerre, j’aimerais inviter la communauté internationale de AIMS à visiter l’Ukraine, à voir notre pays et notre belle et verte ville, Kiev. Je pense que ce serait une grande expérience pour tout le monde. L’histoire moderne de l’Europe est en train de se faire en Ukraine, en ce moment même.
AIMS International Ukraine travaille avec les partenaires lituanien, polonais et roumain d’AIMS International, qui étaient auparavant responsables du pays. Comment cela fonctionne-t-il?
Il s’agit d’une sorte de partenariat, où l’on partage autant les responsabilités que les idées. Nous discutons des projets potentiels ou en cours, pour déterminer où nous pourrions employer des Ukrainiens. Nos partenaires en Lituanie, en Pologne et en Roumanie font un excellent travail pour persuader leurs clients à considérer les Ukrainiens comme des candidats potentiels, tout comme d’autres personnes au sein d’AIMS.
Il est très important pour nous d’établir une coopération avec la majorité des bureaux d’AIMS International en Europe, afin de pouvoir offrir aux Ukrainiens les meilleurs choix de postes vacants et de travailler sur des projets mutuellement bénéfiques. En plus de fournir des candidats ukrainiens, notre bureau peut agir comme une ressource partagée pour la recherche et d’autres services dont les partenaires AIMS International d’autres pays peuvent avoir besoin dans un délai relativement court, même si c’est à temps partiel.
L’Ukraine, un vivier de candidats hautement compétents
Nous savons que l’Ukraine compte un grand nombre de développeurs informatiques hautement qualifiés et une communauté fintech dynamique. Comment se porte ce secteur ?
Oui, nous avons de nombreux professionnels de l’informatique hautement qualifiés. Le secteur était en plein développement; c’était un marché purement axé sur les candidats. La situation actuelle a clairement changé la donne et de nombreuses entreprises européennes ont désormais la possibilité de recruter des employés extrêmement qualifiés et maîtrisant l’anglais.
Quelles sont les autres compétences et connaissances spécialisées que les entreprises étrangères recherchent en Ukraine ?
Il y a des spécialistes possédant des qualifications et des compétences dans des domaines tels que le reporting international, le marketing digital, la construction, les ressources humaines et l’administration. Ensuite, nous avons des cadres de haut niveau ayant une expérience internationale. Nous pouvons également fournir des scientifiques, des médecins et des pharmaciens anglophones pour l’industrie des sciences de la vie.
Vivre et travailler en Ukraine aujourd’hui
La vie quotidienne a sans doute énormément changé pour vous et des dizaines de millions de vos compatriotes au cours des derniers mois. Comment la manière dont vous et votre équipe travaillez a-t-elle changé à Kiev ?
La pandémie nous a aidés à s’adapter à ce qui s’est passé plus tard. En 2020, lorsque le travail à distance a pris son essor, nous avons compris que nous devions procéder à des changements. En fait, nous avons trouvé un nouveau slogan : « Go global, go remote ». Je me suis concentré sur la création d’une équipe composée de personnes bien organisées et motivées, capables de travailler avec un haut degré d’autonomie. Nous recherchons une atmosphère collégiale, évitons le micro-management et communiquons entre nous sans formalité.
Aujourd’hui, alors que nous résidons tous à Kiev, je me trouve à Vinnytsia, dans le centre de l’Ukraine, notre principal recruteur est à Frankivsk, dans l’ouest de l’Ukraine, deux autres consultants sont à Kiev et un autre à Kryvyi Rih, dans l’est de l’Ukraine. Ainsi, en trois mois de guerre, nous avons réussi à construire une entreprise avec une couverture entièrement nationale ! (Plaisanterie.) Si nous nous éloignons encore plus, nous serions des « Cloud Recruiters ». Comme des anges ! (Une autre plaisanterie.)
Après le travail, vous êtes batteur dans un groupe de rock qui joue du rock classique, ainsi que vos propres chansons. Vous jouez également au football. Nous supposons que vous croyez fermement qu’il faut éteindre son ordinateur à la fin d’une journée de travail et faire quelque chose de complètement différent pour se déconnecter et se détendre… (Se détendre est-il le bon mot quand votre pays est en guerre ?).
Notre groupe travaille sur une nouvelle chanson dédiée aux courageux défenseurs de Marioupol. L’Ukraine a été confrontée à un terrible défi, et la majorité d’entre nous n’était pas prête à voir autant de morts, de blessés et de pertes. Nos courageux soldats continuent à se battre, mais de nombreuses personnes se sentent coupables, car elles ne peuvent rien faire pour améliorer la situation. Il y a des gens qui ont l’air d’être en deuil tout le temps. Cela n’aide personne. Je crois qu’il faut être fort pour pouvoir aider quelqu’un d’autre. C’est comme mettre un masque d’oxygène dans un avion : d’abord vous, puis votre enfant.
Je dois être dans un bon état mental, car je suis responsable de la santé mentale de ma fille, de ma famille et de mon équipe. C’est pourquoi je continue à faire du sport. Je fais de mon mieux pour soutenir mon équipe, payer leurs salaires et faire tourner l’entreprise, mais nous consacrons également une partie de nos revenus au soutien du peuple ukrainien. Ce sont les moyens par lesquels je peux influencer la situation. Avec AIMS International, nous pouvons faire plus, aider plus, changer plus. Faisons-le ensemble!
À propos de la personne interviewée :
Alexei Onischuk, associé principal, AIMS International Ukraine
Alexei est un professionnel du recrutement et du développement des cadres supérieurs et moyens avec près de 20 ans d’expérience. Alexei a une formation en technologie de l’information et en psychologie, il est coach d’entreprise certifié et Il est l’auteur de plusieurs livres : « Corporate recruitment : your way to reach the Stars », « 360 Feedback at work », « How to build the Talent Development Machine ».
