Le monde est confronté à des défis sans précédent avec le réchauffement climatique, la perte de biodiversité, un possible déséquilibre social dû à l’automatisation et à l’IA, etc. Cet article explore le rôle possible des entreprises dans la recherche de solutions.
En tant que citoyens suisses, nous aurons le privilège probablement unique de voter sur les enjeux mondiaux auxquels nous sommes confrontés et d’influencer la ligne d’action de notre pays. En effet, il y aura 5 objets soumis au vote le 13 juin 2021 :
- Une loi pour approuver formellement les programmes de soutien économique de l’État suite au COVID
- Une nouvelle taxe sur toutes les émissions de CO2 pour tenter de respecter nos engagements en matière de ralentissement du réchauffement climatique
- Une nouvelle loi étendant les pouvoirs de la police en cas de suspicion de terrorisme
- Une interdiction de tous les pesticides de synthèse
- Une loi conditionnant les subventions gouvernementales pour les agriculteurs à la non-utilisation de pesticides et d’antibiotiques.
Ces objets sont très controversés et les émotions sont vives entre partisans et opposants, mais au moins nous avons la possibilité de débattre et de choisir consciemment une ligne de conduite qui influencera notre avenir. D’autre part, il s’agit de problèmes mondiaux qui nécessitent une réponse planétaire et il est clair qu’une gouvernance globale coordonnée ou l’élection d’un parlement mondial ne sont pas réalistes à court terme. Les décisions prises par un petit pays de 8 millions d’habitants auront donc un impact mondial limité.
En effet, les gouvernements nationaux sont par nature engagés dans la défense des intérêts à court terme de leurs pays spécifiques, car ils doivent assurer leur réélection; mais parvenir rapidement à une prise de conscience mondiale est un impératif si nous voulons éviter ou atténuer les problèmes environnementaux comme ceux liés au réchauffement climatique ou à la diminution de la biodiversité, ou encore réduire les impacts sociaux négatifs de la mondialisation et de l’automatisation/IA.
Les entreprises, quant à elles, ne peuvent se limiter à considérer exclusivement les intérêts nationaux : de plus en plus d’entre elles ont une main-d’œuvre répartie sur plusieurs pays ou continents et servent des consommateurs dans le monde entier, de sorte que ces parties prenantes (employés et consommateurs) peuvent grandement influencer la ligne de conduite, la position en matière de responsabilité sociale et la gouvernance de ces entités. Les entreprises à leur tour ont une influence sur les gouvernements, car elles financent souvent des partis politiques et font entendre leur voix dans le débat public, de sorte que les choix qu’elles font en termes de durabilité, de diversité et d’inclusion peuvent être déterminants.
Les RH ont un rôle clé à jouer dans la mise en œuvre d’une gouvernance globale durable des entreprises ainsi que dans le changement culturel et le passage à une vision à long terme que cela implique.
AIMS International s’engage pleinement à soutenir ses clients dans cette évolution. Avec le soutien de notre équipe de durabilité globale, nous travaillons à l’intégration systématique de la durabilité dans toutes nos stratégies et tous nos processus. Contactez-nous pour savoir comment nous pouvons vous soutenir.
