Geschrieben von Grégoire Depeursinge, Managing Partner AIMS International Switzerland This article in English / Cet article en français Es geht um den Mensch, nicht um Systeme und Regeln Gute Kandidatenbetreuung ist ein Schlüsselaspekt erfolgreichen Employer-Brandings Unzählige Artikel über Kandidatenbetreuung unterstreichen, man solle gut organisiert sein, allen Kandidaten antworten und mit einem Bewerberverwaltungssystem arbeiten, um die Übersicht zu […]


Ecrit par Grégoire Depeursinge, Managing Partner AIMS International Switzerland This article in English / Dieser Artikel auf Deutsch Derrière les règles et le système, il y a d’abord l’humain Le « candidate care » : un élément clé de votre marque employeur A lire la myriade d’articles parus sur le sujet, on constate que tous soulignent l’importance d’être bien […]


Written by Grégoire Depeursinge, Managing Partner AIMS International Switzerland Cet article en français / Dieser Artikel auf Deutsch It’s all about people, not systems and compliance Candidate care is crucial for your employer brand When one looks at the hundreds of articles published about candidate care, they all reiterate the same points: be organized, answer all candidates, […]


Geschrieben von Grégoire Depeursinge, Managing Partner AIMS International Switzerland This article in English / Cet article en français Die Schweiz ist gut gerüstet, um von diesen Trends zu profitieren Digitalisierung, künstliche Intelligenz (AI) und die Pandemie bringen grosse Veränderungen in der Arbeitswelt mit sich. Doch werden sich diese positiv oder negativ auswirken? Heute stehen vorwiegend negative Aspekte […]


Ecrit par Grégoire Depeursinge, Managing Partner AIMS International Switzerland This article in English / Dieser Artikel auf Deutsch La Suisse bien positionnée dans ce nouveau contexte La transformation numérique, l’intelligence artificielle et la pandémie sont en train de changer radicalement notre façon de travailler. Mais ces changements seront-ils positifs ou négatifs? La société se focalise aujourd’hui […]


Written by Grégoire Depeursinge, Managing Partner AIMS International Switzerland Cet article en français / Dieser Artikel auf Deutsch Switzerland is especially well placed in this new context Digitalisation, AI and the pandemic are bringing about big changes in the way we work. But will these changes be for the good or the bad? Presently, society is focused […]


Geschrieben von Nadja Pentz, AIMS International Switzerland This article in English / Cet article en français Die Idee von zuhause aus zu arbeiten hat in den letzten Jahren an Popularität gewonnen, dieses Jahr umso mehr in Folge der Pandemie. Wir haben viel Positives über Heimarbeit gehört, sei es der Zeitgewinn durch vermindertes Pendeln und daher auch […]


Written by Nadja Pentz,  AIMS International Switzerland Cet article en français / Dieser Artikel auf Deutsch As of late, this phrase has become increasingly popular. The idea of working from home has gained popularity in the last few years and has of course been gaining traction this year due to the global pandemic. We have heard […]


Écrit par Catherine Librandi, Senior Consultant Talent Management, AIMS International Suisse. This article in English / Dieser Artikel auf Deutsch Il est grand temps de porter notre attention sur l’intelligence émotionnelle (IE). La mettre de côté au profit d’autres nécessités serait une grave erreur, car elle englobe une série de compétences essentielles pour tout dirigeant amené à devoir […]


Geschrieben von Catherine Librandi, Senior Consultant Talent Management at AIMS International Switzerland Cet article en français / This article in English Es ist höchste Zeit, sich intensiv mit emotionaler Intelligenz (EI) zu befassen. Es wäre ein schwerer Fehler, EI als im Vergleich zu anderen Prioritäten zweitrangig zu behandeln, da diese eine Reihe von Kompetenzen beinhaltet, die für Führungskräfte, die […]


Written by Catherine Librandi, Senior Consultant Talent Management at AIMS International Switzerland Cet article en français / Dieser Artikel auf Deutsch It is high time to focus on Emotional Intelligence (EI). It would be a serious mistake to set it aside in favour of other necessities, as it encompasses a series of skills that are essential for leaders who […]