Écrit par Catherine Librandi, Senior Consultant Talent Management, AIMS International Suisse.
Avril 2020
En période d’incertitude, il est important de revenir aux sources, à ce qui est au cœur de toute organisation mais aussi au plus profond de nous-mêmes, à ce qui nous fournira des points de repère malgré le manque de visibilité. Mais par où commencer?
Le domaine des valeurs est l’un des endroits où nous pouvons commencer à chercher. Et même si celles-ci ne sont pas visibles ou concrètes à première vue, les valeurs sont des trésors enfouis qui permettent tant aux entreprises qu’aux individus de reprendre les rênes et d’aller de l’avant. Un peu paradoxalement, l’on peut trouver du positif dans ces temps de crise, notamment car ceux-ci nous forcent à l’introspection, à la conscience de soi, à nous poser les bonnes questions par rapport à notre système de valeurs. Ces valeurs font partie de notre identité en tant qu’individu, et sont au service de la mission et du but de chaque entreprise. En les ravivant, en les ramenant à notre conscience, en identifiant clairement leur signification, nous pourrons ainsi agir en accord avec elles et surpasser les difficultés qui se présentent, tout en devenant plus fort pour l’avenir.
Un moment de changement profond forcera beaucoup d’entre nous à reconsidérer nos priorités, nos valeurs, notre façon de vivre ou de faire du business.