Geschrieben von Catherine Librandi, Senior Consultant Talent Management at AIMS International Switzerland
April 2020
Gerade in Zeiten der Unsicherheit ist es von grösster Bedeutung, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, nämlich auf was jeder Organisation, aber auch jedem Menschen zu Grunde liegt und uns, trotz unklarem Ausblick, die Richtung angeben kann.
Ein guter Startpunkt sind immer die Werte. Und auch dann, wenn sie auf den ersten Blick nicht erkennbar oder konkret sind. Werte sind die verborgenen Schätze, die es sowohl Organisationen als auch Menschen ermöglichen, die Zügel wieder fest in die Hand zu nehmen und weiterzukommen.
Überraschenderweise können Wandel- und Krisenzeiten auch zu positiven Ergebnissen führen, indem sie uns zur Selbstreflexion und zum Selbstbewusstsein zwingen; uns in die Lage versetzen, die richtigen Fragen über unser Wertesystem zu stellen. Dieses ist wiederum Teil unserer Identität als Menschen und Teil des Zwecks jeder Organisation. Indem wir unsere Werte wiederbeleben und bewusst machen, indem wir deutlich und konkret erkennen, was sie für uns bedeuten, werden wir in der Lage sein, konsequent zu entscheiden und zu handeln, die anstehenden Schwierigkeiten zu überwinden und uns gleichzeitig für die Zukunft zu stärken.
Eine Zeit tiefgreifender Veränderung wird viele von uns dazu zwingen, Prioritäten, Werte, Lebens- und Arbeitsarten neu zu definieren.