Die Welt steht vor noch nie dagewesenen Herausforderungen mit der globalen Erwärmung, dem Verlust der Biodiversität, einem möglichen sozialen Ungleichgewicht aufgrund von Automatisierung und KI/AI, usw. Dieser Artikel untersucht die mögliche Rolle von Unternehmen in der Suche nach Lösungen.

Als Schweizer Bürger haben wir das wohl einmalige Privileg, über die globalen Probleme, mit denen wir konfrontiert sind, abzustimmen und den Handlungskurs unseres Landes zu beeinflussen. Tatsächlich werden am 13. Juni 2021 fünf Objekte zur Abstimmung stehen:

  1. Ein Gesetz zur formellen Genehmigung der wirtschaftlichen staatlichen COVID Förderprogramme
  2. Eine neue Steuer auf alle CO2-Emissionen, um zu versuchen, unsere Verpflichtungen zur globalen Erwärmung zu erreichen
  3. Ein neues Gesetz zur Ausweitung der polizeilichen Befugnisse im Falle eines Terrorismusverdachtes
  4. Ein Verbot aller synthetischen Pestizide
  5. Ein Gesetz, dass staatliche Subventionen an Landwirte an den Verzicht auf Pestizide und Antibiotika koppelt

Dies sind sehr umstrittene Objekte und die Emotionen zwischen Befürwortern und Gegnern kochen hoch, aber zumindest bekommen wir die Möglichkeit, zu debattieren und bewusst eine Richtung für die Zukunft zu wählen. Andererseits handelt es sich um globale Probleme, die eine globale Antwort erfordern, und es ist klar, dass eine koordinierte Weltregierung oder die Wahl eines globalen Parlaments kurzfristig nicht realistisch sind, so dass die Entscheidungen eines kleinen Landes mit 8+Millionen Menschen nur begrenzte globale Auswirkungen haben werden.

In der Tat sind nationale Regierungen von Natur geneigt, die kurzfristigen Interessen ihrer spezifischen Länder zu verteidigen, da sie ihre Wiederwahl sichern müssen, aber eine baldige globale Governance ist ein Gebot der Stunde, wenn wir Umweltprobleme wie die mit der globalen Erwärmung oder der schwindenden Artenvielfalt verbundenen Probleme vermeiden, bzw. mildern oder die negativen sozialen Auswirkungen der Globalisierung und der Automatisierung/KI reduzieren wollen.

Unternehmen wiederum sind nicht darauf beschränkt, ausschliesslich nationale Interessen zu berücksichtigen: Immer mehr von ihnen beschäftigen eine globale Belegschaft und bedienen Verbraucher auf der ganzen Welt. Diese Stakeholder (Mitarbeiter und Verbraucher) können also grossen Einfluss auf die Vorgehensweise, die Haltung zur sozialen Verantwortung und die Governance dieser Unternehmen nehmen, und die Unternehmen wiederum haben Einfluss auf Regierungen, da sie oft politische Parteien finanzieren und sich in der öffentlichen Debatte Gehör verschaffen, so dass die Entscheidungen, die sie in Bezug auf Nachhaltigkeit, Diversität und Inklusion treffen, relevant sind.

Die Personalabteilung spielt eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung einer nachhaltigen globalen Corporate Governance und bei der Herbeiführung des damit verbundenen kulturellen Wandels und des Übergangs zu einer langfristigen Sichtweise.

AIMS International hat sich verpflichtet, ihre Kunden bei dieser Entwicklung zu unterstützen. Mit Hilfe unseres Global Sustainability Teams arbeiten wir daran, Nachhaltigkeit systematisch in alle unsere Strategien und Prozesse einzubetten. Kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, wie wir Sie begleiten können.

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